Une femme du Shropshire en phase terminale sur 12

Une femme vivant avec un diagnostic de cancer en phase terminale a été informée qu'elle devrait attendre 12 semaines pour recevoir un badge bleu pour se garer dans des espaces accessibles.

Sarah Jackson, de Whitchurch dans le Shropshire, a du mal à marcher et a déclaré que le retard avait affecté son indépendance.

"Si je ne peux pas me garer dans une place pour handicapés, je dois me rendre à mes rendez-vous deux à trois heures plus tôt pour avoir une place près de l'endroit où je dois être", a-t-elle déclaré.

Le Shropshire Council a déclaré qu'il formait du personnel pour accélérer le processus.

Après que la BBC a contacté les autorités locales au sujet du cas de Mme Jackson, elle a confirmé que son badge bleu avait été commandé.

Mme Jackson, 51 ans, a été diagnostiquée pour la première fois avec un cancer du sein il y a cinq ans, mais l'année dernière, on lui a dit que la maladie s'était propagée.

Après avoir demandé des paiements d'indépendance personnelle, elle a dit qu'on lui avait dit qu'elle serait automatiquement admissible au stationnement pour personnes handicapées.

Les chiffres du gouvernement montrent que l'attente moyenne est de 17 jours pour un badge bleu, mais lorsque son cas a été transmis à son conseil local, Mme Jackson a été informée qu'elle devrait attendre 12 semaines.

"Cela semble ridicule", a-t-elle déclaré, ajoutant que ne pas pouvoir se garer dans des espaces accessibles rendait "vraiment difficile" l'accès à ses rendez-vous à l'hôpital.

"Cela rend quelque chose qui n'est pas une grande expérience de toute façon 10 fois pire."

Il est possible d'accélérer les demandes pour les personnes ayant un diagnostic terminal, mais l'espérance de vie doit être d'un an ou moins.

"J'espère vraiment que je n'ai pas moins d'un an", a déclaré Mme Jackson. "Cela ressemble beaucoup à tenter le destin."

Le Shropshire Council a déclaré qu'il comprenait l'impact sur les personnes attendant que leur demande soit traitée.

"Nous avons la responsabilité de nous assurer que notre évaluation est juste et solide pour chaque candidat, ce qui prend du temps", a déclaré un porte-parole.

"Néanmoins, nous voulons rendre le processus de candidature aussi efficace que possible et nous investissons du nouveau personnel dans l'équipe Blue Badge qui est actuellement formé pour entreprendre les évaluations et développer la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de candidature."

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Conseil du Shropshire